REJOINS L’UNITÉ LÉGENDAIRE,
UNE INITIATIVE QUI VISE
À RECRUTER 100 INFIRMIER·ÈRE·S
EN ABITIBI-OUEST D’ICI 2026.

Es-tu l’un·e des
100 infirmier·ère·s?

La websérie
Unité légendaire

L’Abitibi-Ouest lance un cri de ralliement pour le maintien de ses services en santé. Ici, on accueille le personnel en soins infirmiers à bras ouverts, pis pas à moitié.

Tu peux faire la différence. Rejoins l’Unité légendaire.

Épisode 1

La petite histoire d’une grande mobilisation

Épisode 2

Travailler en santé en Abitibi-Ouest? Viens l’essayer!

 

Épisode 3

100 infirmier·ère·s d’ici 2026, on y croit.

Découvre l’Abitibi-Ouest,
un territoire plus grand que nature.

Un terrain de jeu immense, une communauté chaleureuse et bienveillante, un milieu de travail stimulant avec plein de possibilités d’avancement. C’pas compliqué, l’Abitibi-Ouest, c’est LA place pour une carrière en santé.

Les incitatifs financiers et les bourses d’études

Programme de la Mobilisation de la Grande Séduction • Abitibi-Ouest

Ce programme offre jusqu’à 10 000 $ en prime d’installation aux professionnel·le·s en soins infirmiers intéressé·e·s par une carrière en santé en Abitibi-Ouest. Les étudiant·e·s en soins infirmiers peuvent obtenir jusqu’à 5 000 $ en bourse ou en prime d’embauche selon l’année de leur cheminement scolaire.

Des conditions s’appliquent. Tous les détails ici!

Mesures gouvernementales

Depuis 2021, le gouvernement du Québec a mis en place plusieurs mesures d’attraction et de rétention pour les infirmier·ère·s dont notamment un prime de référencement et des montants forfaitaires pour des changements de quart de travail de soir ou de fin de semaine.

Les nouvelles personnes embauchées obtiennent également une garantie de travail à temps complet.

Incitatifs du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue
Le Centre intégré de santé et services sociaux de l’Abitibi-Témiscamingue offre un forfait d’installation de 10 000 $ exclusif aux candidat·e·s à l’exercice de la profession d’infirmière (CEPI), candidat·e·s à la profession d’infirmière auxiliaire (CEPIA) et externes en inhalothérapie, valide jusqu’au 30 juin 2023.
Bourses Perspective Québec

Les étudiant·e·s de certains programmes d’études ciblés, dont le DEC et le BAC en soins infirmiers, sont admissibles à une aide financière remise après chaque session à temps plein réussie.

À l’ordre collégial, pour un programme d’une durée prévue de trois ans, un montant de 1 500$ sera versé chaque session pour un total de 9 000$.

À l’ordre universitaire, un montant de 2 500$ sera versé chaque session, pour un total de 15 000$ pour un programme de trois ans, et de 20 000$ pour un programme de quatre ans.

Bourses Avenir en santé

Pour favoriser le recrutement de professionnel·le·s et technicien·ne·s en santé en région éloignée, le réseau de la santé et des services sociaux offre des bourses d’études aux étudiant·e·s de programmes ciblés pour la dernière année ou les deux dernières années de leur formation.

Les étudiant·e·s au baccalauréat en sciences infirmières (formation initiale) à l’extérieur de la région de l’Abitibi-Témiscamingue sont admissibles.

Plusieurs autres bourses sont offertes pour favoriser le recrutement de certain·e·s profesionnel·le·s et technicien·ne·s de la santé et des services sociaux en région éloignée, dont l’Abitibi-Ouest.

Autres incitatifs et crédits d'impôt
Le programme Repères est un fonds d’aide à l’établissement en Abitibi-Témiscamingue pour les membres Desjardins. Le programme comporte trois volets, soit l’exploration, l’établissement et la socialisation, et pourrait permettre à une cellule familiale de mettre la main sur un maximum de 1500$.

Il existe un crédit d’impôt provincial pour nouveaux·elles diplômé·e·s travaillant dans une région éloignée qui s’installent en Abitibi-Ouest. Ce crédit totalise 10 000$. Des déductions fiscales provinciales et fédérales pour les frais de déménagement en lien avec le travail permettent de rembourser une bonne partie des dépenses liées.

Chaque personne compte.
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