Depuis 2021, le gouvernement du Québec a mis en place plusieurs mesures d’attraction et de rétention pour les infirmier·ère·s dont notamment un prime de référencement et des montants forfaitaires pour des changements de quart de travail de soir ou de fin de semaine.

Les nouvelles personnes embauchées obtiennent également une garantie de travail à temps complet.

Le Centre intégré de santé et services sociaux de l’Abitibi-Témiscamingue offre un forfait d’installation de 10 000 $ exclusif aux candidat·e·s à l’exercice de la profession d’infirmière (CEPI), candidat·e·s à la profession d’infirmière auxiliaire (CEPIA) et externes en inhalothérapie, valide jusqu’au 30 juin 2023.

Les étudiant·e·s de certains programmes d’études ciblés, dont le DEC et le BAC en soins infirmiers, sont admissibles à une aide financière remise après chaque session à temps plein réussie.

À l’ordre collégial, pour un programme d’une durée prévue de trois ans, un montant de 1 500$ sera versé chaque session pour un total de 9 000$.

À l’ordre universitaire, un montant de 2 500$ sera versé chaque session, pour un total de 15 000$ pour un programme de trois ans, et de 20 000$ pour un programme de quatre ans.

Pour favoriser le recrutement de professionnel·le·s et technicien·ne·s en santé en région éloignée, le réseau de la santé et des services sociaux offre des bourses d’études aux étudiant·e·s de programmes ciblés pour la dernière année ou les deux dernières années de leur formation.

Les étudiant·e·s au baccalauréat en sciences infirmières (formation initiale) à l’extérieur de la région de l’Abitibi-Témiscamingue sont admissibles.

Plusieurs autres bourses sont offertes pour favoriser le recrutement de certain·e·s profesionnel·le·s et technicien·ne·s de la santé et des services sociaux en région éloignée, dont l’Abitibi-Ouest.

Le programme Repères est un fonds d’aide à l’établissement en Abitibi-Témiscamingue pour les membres Desjardins. Le programme comporte trois volets, soit l’exploration, l’établissement et la socialisation, et pourrait permettre à une cellule familiale de mettre la main sur un maximum de 1500$.

Il existe un crédit d’impôt provincial pour nouveaux·elles diplômé·e·s travaillant dans une région éloignée qui s’installent en Abitibi-Ouest. Ce crédit totalise 10 000$. Des déductions fiscales provinciales et fédérales pour les frais de déménagement en lien avec le travail permettent de rembourser une bonne partie des dépenses liées.